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12月27日需求，中國中藥控股有限公司召開總部職能中心（部室）中層干部2018年度述職會議，公司黨政領導班子發揮重要作用、總部職能中心（部室）中層管理干部實現、員工代表等60多人參加會議創新為先。

公司總部23名中層干部參加述職關鍵技術，分別從各自2018年的工作總結要落實好、存在問題及解決措施大力發展、2019年重點工作計劃及個人提升改進計劃等方面進行了闡述匯報。全體參會人員從工作績效服務、人才培養(yǎng)及團隊文化等七個維度對述職干部進行無記名的360度民主測評很重要。

全體中層述職后，公司黨委書記覆蓋、副總裁楊文明同志做重要講話異常狀況。他指出，中層干部作為公司承上啟下的橋梁高效，應當承擔起參謀者應用創新、執(zhí)行者、協(xié)同者機構，領導者的特性，專業(yè)權威者五種角色。不僅在工作中要敢于擔當基礎、精通業(yè)務提供堅實支撐，還要善于組織協(xié)調，持續(xù)改進工作方式方法高產，更要以身作則信息化技術，嚴格自律。

楊文明書記還強調良好，中藥控股已經(jīng)成為國藥集團直接管理的二級子公司逐步顯現，總部的中層干部要盡快進入角色，加強團隊建設單產提升，提高業(yè)務和管理能力傳遞。中藥控股要打造一支有理想試驗、有力量勞動精神、有希望的干部隊伍，共同為創(chuàng)造美好的明天而不懈奮斗Ｑu度保障。ㄖ兴幙毓晒└澹?/p>