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3月14日應用領域，中國中藥控股有限公司召開高管人員2018年度考核評(píng)價(jià)工作會(huì)議，中藥控股董事會(huì)成員進行培訓、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員發展機遇、總部全體中層干部及佛山地區(qū)子公司代表、總部職工代表等70余人參加了會(huì)議法治力量。會(huì)議由獨(dú)立非執(zhí)行董事謝榮先生主持全技術方案。

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，6位在2018年任職的高管人員對(duì)照崗位職責(zé)要求共享，結(jié)合2018年度工作任務(wù)目標(biāo)信息化，對(duì)2018年度履職情況、“一崗雙責(zé)”及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行總結(jié)生動，并規(guī)劃2019年重點(diǎn)工作新型儲能。全體參會(huì)人員從素質(zhì)、能力和貢獻(xiàn)三個(gè)方面對(duì)高管人員進(jìn)行360度測評(píng)打分新品技。

本次會(huì)議在全面科學(xué)考核評(píng)價(jià)公司高管人員年度履職情況範圍，完善管理監(jiān)督與激勵(lì)約束機(jī)制方面，具有積極意義紮實做。公司后續(xù)將持續(xù)推進(jìn)各級(jí)人員的考核激勵(lì)工作空間廣闊，在優(yōu)化管理、完善機(jī)制的道路上不斷前行。（中藥控股供稿）