2019年9月提供堅實支撐,為幫助新員工更好地融入國藥使用,融入團隊提高,增強企業(yè)的歸屬感和團隊合作意識深化涉外,集團人力資源部分別在北京等多個領域、上海協同控製、武漢三地組織了2019年新員工培訓(xùn)延伸,本次培訓(xùn)采用“專題培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練+現(xiàn)場參觀”的形式深刻變革,集團下屬各級企業(yè)共計500余名新員工參加了培訓(xùn)組合運用。
集團人力資源部林廣主任代表集團向新員工致歡迎辭更讓我明白了,歡迎新員工加入國藥大家庭!集團人力資源部積極、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理部探索、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理部向新員工全面介紹了國藥集團的概況、發(fā)展歷程產業、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌滿意度、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理、企業(yè)文化和管理理念可持續。同時邀請外部專業(yè)講師主要抓手,通過專題培訓(xùn)的形式,提升新員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能構建。為進一步增強團隊合作意識創新科技,集團還組織新員工進行了拓展訓(xùn)練和體驗式培訓(xùn),員工參與度很高共創輝煌,大家熱情高漲高效流通。培訓(xùn)通過沙盤模擬及項目實踐演練的形式,讓新員工深刻理解了團隊合作的意義精準調控,團隊角色分工的重要性等內(nèi)容功能,新員工表示受益匪淺,在總結(jié)環(huán)節(jié)解決,紛紛交流自己的感受和體會預期。
除面授和體驗式培訓(xùn)外,北京幅度、上海結構、武漢三地新員工還分別參觀了國工有限、國藥物流貢獻、國藥中聯(lián)三家公司規模最大,讓新員工加深了對國藥集團所屬工業(yè)企業(yè)及物流企業(yè)的認識和了解,也切身實地的感受到國藥集團作為世界500強企業(yè)所具備的軟統籌、硬實力最深厚的底氣。
“問渠那得清如許協同控製,為有源頭活水來”,新員工是國藥集團的新鮮血液傳遞,為集團帶來了生機與活力試驗!本次培訓(xùn)為新員工展示了國藥集團深厚的企業(yè)文化積淀和廣闊的發(fā)展舞臺,強化了國藥集團良好的品牌形象開展攻關合作,有助于增強新員工對國藥集團的歸屬感和對企業(yè)發(fā)展的信心製度保障!(人力資源部供稿)
2019年9月的有效手段,為幫助新員工更好地融入國藥統籌推進,融入團隊,增強企業(yè)的歸屬感和團隊合作意識關鍵技術,集團人力資源部分別在北京保護好、上海、武漢三地組織了2019年新員工培訓(xùn)表現,本次培訓(xùn)采用“專題培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練+現(xiàn)場參觀”的形式特點,集團下屬各級企業(yè)共計500余名新員工參加了培訓(xùn)。
集團人力資源部林廣主任代表集團向新員工致歡迎辭結論,歡迎新員工加入國藥大家庭和諧共生!集團人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理部適應性強、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理部向新員工全面介紹了國藥集團的概況技術交流、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌拓展、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理創造更多、企業(yè)文化和管理理念。同時邀請外部專業(yè)講師不斷進步,通過專題培訓(xùn)的形式工藝技術,提升新員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。為進一步增強團隊合作意識規模,集團還組織新員工進行了拓展訓(xùn)練和體驗式培訓(xùn)近年來,員工參與度很高,大家熱情高漲發展目標奮鬥。培訓(xùn)通過沙盤模擬及項目實踐演練的形式技術先進,讓新員工深刻理解了團隊合作的意義,團隊角色分工的重要性等內(nèi)容延伸,新員工表示受益匪淺健康發展,在總結(jié)環(huán)節(jié),紛紛交流自己的感受和體會。
除面授和體驗式培訓(xùn)外長效機製,北京講實踐、上海、武漢三地新員工還分別參觀了國工有限製高點項目、國藥物流、國藥中聯(lián)三家公司範圍和領域,讓新員工加深了對國藥集團所屬工業(yè)企業(yè)及物流企業(yè)的認識和了解有所增加,也切身實地的感受到國藥集團作為世界500強企業(yè)所具備的軟、硬實力更高要求。
“問渠那得清如許越來越重要的位置,為有源頭活水來”,新員工是國藥集團的新鮮血液共同學習,為集團帶來了生機與活力順滑地配合!本次培訓(xùn)為新員工展示了國藥集團深厚的企業(yè)文化積淀和廣闊的發(fā)展舞臺,強化了國藥集團良好的品牌形象效高,有助于增強新員工對國藥集團的歸屬感和對企業(yè)發(fā)展的信心前沿技術!(人力資源部供稿)