874萬！今年高校畢業(yè)生數(shù)量將創(chuàng)歷史新高構建。面對新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會造成的沖擊明顯，國務(wù)院國資委黨委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神的發生，按照黨中央進入當下、國務(wù)院的決策部署，推動中央企業(yè)在疫情防控期間有序做好人才招聘工作重要意義，為生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行提供堅實人才保障基礎，切實履行好穩(wěn)就業(yè)、惠民生的有效手段、穩(wěn)預(yù)期等社會責(zé)任統籌推進。
近日，國務(wù)院國資委黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間有序做好人才招聘工作的通知》（簡稱《通知》）關鍵技術，要求中央企業(yè)組織人事部門在全力以赴做好疫情防控工作的同時了解情況，扎實推進人才招聘工作有序開展，把企業(yè)中長期發(fā)展所需和當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)急需統(tǒng)籌起來技術研究，把接收高校畢業(yè)生和引進社會人才結(jié)合起來重要的，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行提供堅實的人才保障姿勢。
據(jù)了解相互融合，大多數(shù)中央企業(yè)已經(jīng)在春節(jié)前啟動2020屆高校畢業(yè)生招聘工作。目前中央企業(yè)正在按照通知要求結(jié)合實際積極開展春季招聘交流研討，采取轉(zhuǎn)變招聘方式等應(yīng)對措施更加完善，確保招聘工作穩(wěn)步推進，以實際行動推動“穩(wěn)就業(yè)”建設應用。
開門攬人才 春季校招熱度不減
2月19日支撐作用，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，國務(wù)院國資委有關(guān)負責(zé)人表示動力，國資委和央企將采取四大措施做好用人招聘工作大力發展。其中，做好高校畢業(yè)生生產效率、重點少數(shù)民族地區(qū)高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作是題中之義產能提升。
從公開數(shù)據(jù)來看，中央企業(yè)校園招聘主要集中在春季3-5月和秋季9-11月節點，即傳統(tǒng)的春招通過活化、秋招，時間比較集中的特點。
好消息是健康發展，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作有效保障，中央企業(yè)已經(jīng)采取了切實行動。據(jù)國務(wù)院國資委網(wǎng)站招聘專欄顯示長效機製，2020年1-2月（截至發(fā)稿日）講實踐，中央企業(yè)發(fā)布校園招聘信息數(shù)量為2019年的3倍多，2018年數(shù)量與2019年持平奮戰不懈。
2月20日市場開拓，中國林業(yè)集團有限公司公開發(fā)布了2020年度招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告，計劃招聘100多名專業(yè)人才大大縮短。
中國建筑聯(lián)動36家子企業(yè)面向2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2000多個崗位要落實好，同時積極落實關(guān)于援藏和穩(wěn)就業(yè)的決策部署，在西藏更默契了、四川先進技術、重慶、貴州不合理波動、云南五地面向西藏籍中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生提供200余工作崗位宣講手段。
2月27日，中國長江三峽集團有限公司發(fā)布2020年春季校園招聘公告稱積極拓展新的領域，將在本次招聘中優(yōu)先錄用抗疫一線醫(yī)務(wù)人員子女配套設備，部分崗位重點面向湖北地區(qū)高校畢業(yè)生招聘。中國三峽集團人力資源部門有關(guān)負責(zé)人介紹拓展基地，總招聘計劃467人，“只要符合招聘資格條件實力增強，優(yōu)先錄用抗疫一線醫(yī)務(wù)人員子女體系流動性，面向湖北高校計劃招聘200人。”
另據(jù)職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘2月26日啟動的線上校園招聘活動帶來全新智能，當(dāng)日參加的2175家企業(yè)中實現了超越，國企占比為48%，其中中國聯(lián)通四川分公司去完善、中建一局第一建筑有限公司橋梁作用、中國建筑第八工程局有限公司青島分公司等中央企業(yè)所屬公司占據(jù)了人氣投遞榜單的重要席位。
線上春招季 無接觸招聘正成為主流
為了吸引更多優(yōu)秀人才求索，中央企業(yè)結(jié)合畢業(yè)生的特點和市場趨勢逐漸延展出更為豐富的校招形式讓人糾結，此前主要采取專場招聘、校園宣講穩定發展、實習(xí)招募基石之一、現(xiàn)場拓展等線下活動。
《通知》要求增持能力，在疫情防控期間共同努力，中央企業(yè)人才招聘原則上均應(yīng)采取網(wǎng)絡(luò)招聘方式行業內卷。春節(jié)前已經(jīng)啟動的招聘工作，筆試逐漸完善、面試參與能力、簽約等未完成的，均應(yīng)轉(zhuǎn)到線上開展是目前主流；擬錄用人員體檢等無法線上進行的充分發揮，應(yīng)當(dāng)安排在疫情結(jié)束后進行，堅決防止聚集性交叉感染應用創新，確保戰(zhàn)“疫”提高、引才兩不誤。
據(jù)中智公司相關(guān)研究報告分析的特性，結(jié)合疫情防控工作需要交流，中央企業(yè)更加積極主動地協(xié)調(diào)搭建招聘平臺，采取靈活多樣的招聘方式提供堅實支撐，如將宣講會和雙線會改為在線形式形勢；而高校畢業(yè)生的求職方式和預(yù)期也發(fā)生改變，“線上春招季”即將全面到來取得明顯成效。
“無接觸招聘正成為主流約定管轄。” 中智國際人才資源服務(wù)有限公司市場部黃首偉說，遠程招聘在技術(shù)上幾年前已成熟創新的技術，只不過企業(yè)還是更多選擇以面對面交流為主發揮。“以前平均一個企業(yè)進行六場線下宣講會、一場線上宣講會快速增長。今年受疫情影響可能全部轉(zhuǎn)線上開放以來，實際上是比例關(guān)系的轉(zhuǎn)換。”
中國移動高質量、中國建筑提供了有力支撐、中交集團等多家中央企業(yè)打造線上招聘平臺，重點面向應(yīng)屆畢業(yè)生進行線上招聘前景，支持線上遠程面試進一步意見。中國移動的招聘公告特別提出，“筆試由原來的線下統(tǒng)一機考改為線上統(tǒng)一筆試的方式”共享應用。
搭建大平臺 加強央企人才支撐服務(wù)
人力資源央企中國國際技術(shù)智力合作公司生產能力、國投人力資源服務(wù)有限公司，在疫情期間為用人單位加大力度提供網(wǎng)絡(luò)推廣示範推廣、在線測評完善好、在線面試等全流程定制化服務(wù)。
作為專門提供人才服務(wù)的中央企業(yè)積極參與，中智公司為全國各類企業(yè)免費提供遠程視頻面試服務(wù)問題分析，幫助受疫情影響的企業(yè)順利開展人才招聘培養。同時結(jié)合自身人力資源行業(yè)特色，組織內(nèi)外部專家提供政策解讀和分析更加完善，提供就業(yè)指導(dǎo)形式，及時回應(yīng)疫情防控期間人力資源服務(wù)熱點問題。
2月27日開始支撐作用，中智集團旗下中智大學(xué)還走進地處防疫一線的湖北能源集團股份有限公司日漸深入、三峽基地發(fā)展有限公司，啟動“戰(zhàn)疫企業(yè)公益在線課堂”同時，陸續(xù)推出疫情政策解讀互動式宣講、團隊心理建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等一系列課程設計標準，幫助湖北能源和三峽基地兩家公司員工充分利用線上學(xué)習(xí)資源開展，持續(xù)賦能提升。
2月27日發揮重要帶動作用，國投人力資源服務(wù)有限公司攜手中央廣播電視總臺“央視頻”意向、國資小新共同宣布，將正式啟動“春暖花開文化價值，國聘行動”線上春招活動形式。70余家央企和近50家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)將開啟網(wǎng)端“云招聘”，首批招聘崗位約7.5萬人不斷完善。高校畢業(yè)生和社會求職者可通過國聘網(wǎng)站或下載“央視頻”客戶端數字化，尋找合適的崗位和職業(yè)機會。
國務(wù)院國資委有關(guān)負責(zé)人表示基礎上，國資委將密切關(guān)注中央企業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作進展各領域，按照既定的用人招聘安排，會同業(yè)務(wù)主管部門積極開展后續(xù)工作取得顯著成效，多管齊下新模式，多措并舉實現，為穩(wěn)就業(yè)貢獻力量不容忽視。（國資委新聞中心 張曉哲）
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