按照國藥集團黨委年度巡視工作安排可持續,2020年7-8月集團黨委巡視組采取“一托二”方式,對醫(yī)工總院、現(xiàn)代制藥黨委開展了巡視。10月20日,集團黨委巡視組分別向兩家企業(yè)反饋了巡視情況適應性。
反饋存在的主要問題包括:黨委作用發(fā)揮不充分,理論學習不深入,推動改革不到位系統性,轉型發(fā)展不得力;全面從嚴治黨壓力傳導不夠改進措施,執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴就此掀開;人才隊伍建設滯后,基層黨建工作薄弱;落實巡視穩步前行、審計發揮作用、主題教育等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改不徹底等。反饋前逐步顯現,集團巡視工作領導小組全體成員聽取了巡視情況匯報銘記囑托。集團黨委書記、巡視工作領導小組組長劉敬楨同志對巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題進行了點評自動化裝置,并對整改工作提出明確要求示範。
兩家被巡視企業(yè)黨委主要負責人表示將全面接受巡視反饋意見,并以此為契機有很大提升空間,認真整改運行好,扎實做好巡視“后半篇文章”,切實把巡視成果轉化為創(chuàng)新發(fā)展的新動能可能性更大、推動改革促進發(fā)展的新活力部署安排。(集團黨委巡視工作辦公室供稿)
按照國藥集團黨委年度巡視工作安排技術,2020年7-8月集團黨委巡視組采取“一托二”方式推廣開來,對醫(yī)工總院、現(xiàn)代制藥黨委開展了巡視相對較高。10月20日資源配置,集團黨委巡視組分別向兩家企業(yè)反饋了巡視情況。
反饋存在的主要問題包括:黨委作用發(fā)揮不充分相關,理論學習不深入大力發展,推動改革不到位,轉型發(fā)展不得力生產效率;全面從嚴治黨壓力傳導不夠產能提升,執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴;人才隊伍建設滯后節點,基層黨建工作薄弱通過活化;落實巡視、審計支撐作用、主題教育等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改不徹底等研學體驗。反饋前,集團巡視工作領導小組全體成員聽取了巡視情況匯報效高性。集團黨委書記模式、巡視工作領導小組組長劉敬楨同志對巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題進行了點評,并對整改工作提出明確要求提升。
兩家被巡視企業(yè)黨委主要負責人表示將全面接受巡視反饋意見高品質,并以此為契機不折不扣,認真整改,扎實做好巡視“后半篇文章”資源優勢,切實把巡視成果轉化為創(chuàng)新發(fā)展的新動能高效利用、推動改革促進發(fā)展的新活力。(集團黨委巡視工作辦公室供稿)