在國企改革三年行動時間過半的關(guān)鍵節(jié)點高效節能，6月4日協調機製，國務(wù)院國資委在中國一汽以“現(xiàn)場+視頻”形式召開中央企業(yè)改革三年行動推進會運行好，總結(jié)工作成效多種場景，推廣改革經(jīng)驗更讓我明白了，以典型示范帶動改革深化增多。國務(wù)院國資委黨委書記紮實、主任不久前，國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長郝鵬出席會議并講話強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神更高效，貫徹落實黨中央全面協議、國務(wù)院決策部署，搶抓寶貴時間窗口具體而言、珍惜有利條件形勢工具，真抓實干、銳意進取喜愛，進一步抓緊抓實改革三年行動重要的角色，更好促進中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)世界一流企業(yè)發力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻優勢領先。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明主持會議共創美好。國務(wù)院國資委黨委委員推動並實現、副主任任洪斌，黨委委員覆蓋範圍、秘書長彭華崗出席會議優化程度。
會議指出，黨的十八大以來奮勇向前，習(xí)近平總書記就全面深化改革作出一系列重要指示不斷豐富，深刻闡明了新階段全面深化改革的重大意義，多次強調(diào)深入實施國企改革三年行動組建，明確指出了新階段推進改革的重要方法各有優勢，要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握重要的意義，堅決實施好國企改革三年行動持續。國企改革三年行動方案實施以來，國資委黨委緊緊圍繞十個方面50項重點任務(wù)持續發展，持續(xù)加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)必然趨勢、政策創(chuàng)新、督促引導(dǎo)工作力度擴大，全力以赴推動改革落實落地多樣性。中央企業(yè)高度重視、迅速行動新格局，建立健全組織體系和推進機制明顯，形成了上下貫通、縱深推進的改革新局面顯示，各項重點任務(wù)不斷取得新成效技術創新。集團層面100%制定黨委（黨組）討論前置事項清單處理方法，超過93%的子企業(yè)實現(xiàn)了董事會應(yīng)建盡建，其中6成以上實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)持續向好，全員績效考核覆蓋率超過98%，研發(fā)投入強度穩(wěn)步提升充足，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)實現(xiàn)重大突破進展情況，剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題基本完成。實踐表明綠色化發展，黨中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重大決策是完全正確的至關重要，國企改革三年行動方案是系統(tǒng)科學(xué)、務(wù)實管用的用上了。
會議強調(diào)提升行動，要認真總結(jié)推廣中央企業(yè)改革典型經(jīng)驗，不斷深化實化“兩個一以貫之”關註，進一步堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)研究進展，推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善，正確處理黨委（黨組）和董事會連日來、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系快速融入，注重規(guī)范董事會建設(shè)，強化董事會功能和作用發(fā)揮系統。要緊盯企業(yè)自主創(chuàng)新深化改革增強，著力促進高水平科技自立自強，整合集聚創(chuàng)新資源交流等，加大戰(zhàn)略科學(xué)家更加廣闊、科技領(lǐng)軍人才、青年科技英才引進防控、培養(yǎng)和激勵力度成效與經驗，扎實開展產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化深刻內涵、科技資源共享服務(wù)傳遞，提升我國產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。要聚焦主責(zé)主業(yè)深入闡釋、服務(wù)國家戰(zhàn)略相關性，積極推進布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，把編制實施好“十四五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與深化改革物聯與互聯、加快布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整有機結(jié)合起來穩定，加大對前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的布局投入，堅決走綠色低碳發(fā)展之路供給，在推進碳達峰優勢與挑戰、碳中和上作出表率經驗分享、當(dāng)好示范。要從經(jīng)理層改起趨勢，帶動破解三項制度改革難題有力扭轉，從任期管理、目標(biāo)設(shè)置一站式服務、契約簽訂到考核兌現(xiàn)廣度和深度、退出管理等各個環(huán)節(jié)嚴格落實相關(guān)改革政策要求，壓緊壓實經(jīng)理層的經(jīng)營責(zé)任引領作用，制度化加強宣傳、常態(tài)化推行中層管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等市場化用工制度用的舒心。要積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革技術發展，著力轉(zhuǎn)機制增活力，堅持“三因三宜三不”原則集成，聚焦重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督重要手段，防止“控股不控權(quán)”“只投不管”。要以正向激勵激活人力資本技術的開發，加快構(gòu)建業(yè)績導(dǎo)向鮮明的激勵約束機制研究與應用，使改革措施直達基層，堅持分層分類更高效，精準(zhǔn)激勵積極影響，探索建立具有市場競爭優(yōu)勢的核心關(guān)鍵人才薪酬激勵制度。要科學(xué)合理授權(quán)放權(quán)緊密協作，堅持授權(quán)與監(jiān)督越來越重要、放活與管好相統(tǒng)一，科學(xué)界定集團公司與子企業(yè)的職責(zé)界面發揮重要作用，探索推進差異化授權(quán)放權(quán)醒悟，加強行權(quán)監(jiān)督，既促進各級子企業(yè)活力迸發(fā)高質量，又確保監(jiān)督到位也逐步提升。
會議強調(diào)，當(dāng)前已臨近今年工作中間節(jié)點註入了新的力量，要以只爭朝夕的精神確保改革三年行動有力有序有效推進重要的作用。要學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，吃透精神去創新、把握實質(zhì)足夠的實力，確保改革始終沿著黨中央和習(xí)近平總書記指引的方向堅定前進。要對照年底前完成70%任務(wù)的硬指標(biāo)結構，在確保質(zhì)量的前提下更適合，以釘釘子精神推動改革提速加力高效，集團公司和各級子企業(yè)“一把手”要扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要堅持系統(tǒng)觀念要素配置改革，把推進改革同打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”體系、落實碳達峰碳中和要求、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心技術體系、加快建設(shè)世界一流企業(yè)開拓創新、全面從嚴治黨等緊密結(jié)合起來，進一步提升改革綜合成效必然趨勢。要多推典型、多出經(jīng)驗擴大，認真學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外各類優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)點多樣性，總結(jié)推廣“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”“對標(biāo)一流管理提升標(biāo)桿企業(yè)”改革經(jīng)驗，鼓勵支持基層大膽改革創(chuàng)新新格局，以點帶面把改革向縱深推進明顯。
會前，與會人員深入中國一汽研發(fā)總院顯示、造型設(shè)計中心和蔚山工廠進行實地調(diào)研充分，詳細了解企業(yè)深化改革、強化創(chuàng)新及經(jīng)營發(fā)展情況集聚，親身體驗企業(yè)通過改革增強自主創(chuàng)新能力競爭力、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，做強自主品牌等呈現(xiàn)的生機蓬勃的發(fā)展局面狀況。會上機製性梗阻，中國一汽、中國一重全過程、東方電氣集團集成應用、鞍鋼、中國遠洋海運不負眾望、中國中車集團等6家中央企業(yè)主要負責(zé)同志作了交流發(fā)言高效流通，全面介紹了企業(yè)勇于敢闖敢試、敢為人先推進改革的經(jīng)驗做法和成效精準調控。大家一致表示功能，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵是要用好改革這個關(guān)鍵一招，保持勇往直前機遇與挑戰、矢志拼搏奮斗的精氣神廣泛關註，進一步以改革解難題、抓機遇集成技術、開新局就能壓製。
在吉林期間更合理，郝鵬一行還出席了央企助力吉林振興發(fā)展座談會，與吉林省委省政府主要負責(zé)同志圍繞深化國資國企改革更優美、大力發(fā)展先進制造業(yè)壯大實體經(jīng)濟各方面、加快推動吉林全面振興全方位振興等進行了深入交流。
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