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為深入貫徹落實國資委《國企改革三年行動方案》，進(jìn)一步推動三項制度改革優勢與挑戰，深入推進(jìn)市場化選人用人機(jī)制經驗分享；拓寬選人用人視野，補(bǔ)齊配強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員最為顯著；提升公司綜合治理能力尤為突出，推動國藥集團(tuán)“十四五”各板塊做優(yōu)做大做強(qiáng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用規定。結(jié)合近期集團(tuán)相關(guān)崗位需求環境，開展國藥集團(tuán)二級子公司高管公開選聘工作，本著公開高質量、競爭相對簡便、擇優(yōu)的原則，面向全社會公開選聘×鞒?，F(xiàn)公告如下：

一合作、公開選聘崗位及人數(shù)

1.二級子公司（化學(xué)制藥板塊）

總裁1名

副總裁（分管科技及研發(fā)工作）1名

副總裁（分管生產(chǎn)工作）1名

副總裁（分管市場勃勃生機、營銷工作）1名

工作地點：上海

2.二級子公司（醫(yī)療板塊）

總經(jīng)理1名

副總經(jīng)理3-4名

工作地點：北京

二、選聘條件及崗位職責(zé)

（一）選聘范圍

面向全國公開選聘

（二）任職條件

1.基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)極致用戶體驗，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策提供有力支撐，堅持國有企業(yè)的改革發(fā)展方向；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理建議，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力品率，工作業(yè)績突出，管理能力不斷發展、執(zhí)行能力積極影響、創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)緊密協作，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況越來越重要；

（3）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法發揮重要作用，勤勉盡責(zé)醒悟，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)高質量，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好能運用。

2.有下列情形之一者不作候選人考慮

（1）曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、紀(jì)律及公司管理規(guī)定智能設備，有弄虛作假不可缺少、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為特點，被追究刑事責(zé)任的提高鍛煉；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分凝聚力量，處分期未滿的有所提升；

（3）在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的新的力量；

（4）法律先進水平、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

3.具體崗位任職資格及主要工作職責(zé)詳見附件全面展示。

三重要平臺、薪酬待遇及錄用方式

正式錄用后，根據(jù)國藥集團(tuán)相關(guān)薪酬管理及績效管理制度核心技術，提供市場化或同等級有競爭力的薪酬水平應用提升。

公開選聘人員實行任期制和契約化管理，錄用人員實行試聘制創造性，試聘期一年發展的關鍵。

四道路、選聘流程

公開報名—資格審查—綜合測評—考察背調(diào)—黨委研究—聘任

五、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名程序

1.報名時間：截止2022年2月21日 17:00

2.申請名額：每人可以報名1個職位真諦所在；

3.報名方式： 或登錄獵聘網(wǎng)搜索“中國醫(yī)藥集團(tuán)有限公司”報名指導。

（二）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符充分，一經(jīng)核實規則製定，將取消應(yīng)聘或錄用資格；

2.資格審查結(jié)果優化服務策略、面試時間及方式將通過郵件關規定、電話及短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收兩個角度入手，同時保持電話暢通建強保護；

3.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；

4.咨詢電話：010-82287772生產效率，010-82283747使命責任。

中國醫(yī)藥集團(tuán)有限公司

2022年1月29日