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近日，國(guó)資委黨委召開中央企業(yè)人才工作會(huì)議便利性，圍繞進(jìn)一步落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神全面展示，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)深刻認識、部署任務(wù)核心技術，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。國(guó)資委黨委書記主動性、主任郝鵬出席會(huì)議并講話強(qiáng)調(diào)創造性，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想道路，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)保障性，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、引進(jìn)責任製、用好人才十分落實，堅(jiān)持深化改革、創(chuàng)新機(jī)制規則製定、優(yōu)化服務(wù)製造業，以科技人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，突出培養(yǎng)造就高精尖缺人才關規定，系統(tǒng)優(yōu)化人才發(fā)展制度體系發展基礎、培養(yǎng)體系、承載體系建強保護、激勵(lì)體系同期、保障體系，持續(xù)提升中央企業(yè)人才承載力使命責任、創(chuàng)新力產業、競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化中央企業(yè)作為國(guó)家戰(zhàn)略人才力量情況較常見、國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的主力軍作用可持續，為推動(dòng)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)體製、服務(wù)國(guó)家高水平科技自立自強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐構建。國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明主持會(huì)議服務延伸，黨委委員共創輝煌、副主任譚作鈞通報(bào)中央企業(yè)人才工作有關(guān)情況。國(guó)資委黨委委員進一步，中央組織部大部分、人力資源社會(huì)保障部功能、國(guó)防科技工業(yè)局有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。

會(huì)議指出解決，近年來預期，國(guó)資委黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署幅度，站在貫徹新時(shí)代黨的組織路線的政治高度結構，把人才強(qiáng)企作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程來抓，推動(dòng)國(guó)資央企人才工作取得新的重要進(jìn)展和顯著成效貢獻。國(guó)資央企系統(tǒng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)規模最大，黨管人才政治優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步彰顯；人才是第一資源的理念深入人心統籌，人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位進(jìn)一步鞏固最深厚的底氣；人才培養(yǎng)引進(jìn)有力有效，高層次人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大振奮起來；人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得新突破品質，以人才為本的制度優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)；人才使用效能持續(xù)釋放深入各系統，對(duì)國(guó)資央企高質(zhì)量發(fā)展和國(guó)家科技進(jìn)步的貢獻(xiàn)進(jìn)一步提升解決問題。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，做好新時(shí)代中央企業(yè)人才工作作用，要始終把習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想作為根本遵循相互配合，全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署方案，以更大力度更實(shí)舉措深化新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略關鍵技術，在加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地當(dāng)好先鋒隊(duì)，在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革中當(dāng)好排頭兵深入，在加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量中當(dāng)好主力軍技術研究。要堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人才布局深刻變革，積極支持結論、參與國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和大科學(xué)計(jì)劃和諧共生、大科學(xué)工程質生產力，著力在建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地中擔(dān)當(dāng)作為；持續(xù)深化改革技術交流，對(duì)科技領(lǐng)軍人才充分授權(quán)賦能先進的解決方案，切實(shí)松綁減負(fù)，建立保障科研人員專心科研制度創造更多，在科研項(xiàng)目宣講活動、經(jīng)費(fèi)管理等方面加大改革力度不斷進步，完善以創(chuàng)新價(jià)值、能力效率、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)規模，著力優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制；立足自主培養(yǎng)講道理，注重發(fā)現(xiàn)一批科學(xué)素養(yǎng)深厚的高層次人才發展目標奮鬥、培養(yǎng)潛力大的優(yōu)秀骨干人才，長(zhǎng)期穩(wěn)定支持一批在基礎(chǔ)研究方面取得突出成績(jī)且有明顯創(chuàng)新潛力的科技人才更多的合作機會，有計(jì)劃安排青年骨干參加重大科研任務(wù)延伸，著力打造優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)服務好；強(qiáng)化人才引進(jìn)新趨勢，著力集聚急需緊缺人才，匯集更多賢才良將共創(chuàng)央企事業(yè)共謀發展；突出用好用活學習，在科研任務(wù)中積極推廣實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制，讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地聽得懂，細(xì)化科技人才崗級(jí)職級(jí)新的力量，完善首席科學(xué)家、首席專家各項要求、科技帶頭人等制度更高要求，進(jìn)一步加大中長(zhǎng)期激勵(lì)力度，促進(jìn)人才與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)新技術、利益共享共同學習，加強(qiáng)對(duì)一線骨干人才激勵(lì)，完善榮譽(yù)表彰體系深入，加大選樹和宣傳先進(jìn)典型力度效高，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎，做深做實(shí)思想政治工作性能，落實(shí)落細(xì)人才服務(wù)保障，配強(qiáng)培優(yōu)人才工作力量對外開放，著力筑牢人才工作組織保證技術創新。

會(huì)上，航天科技資料、兵器工業(yè)集團(tuán)廣泛應用、中國(guó)移動(dòng)、有研集團(tuán)等4家中央企業(yè)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言橫向協同，航天科工等12家企業(yè)進(jìn)行了書面交流哪些領域。

會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)和視頻相結(jié)合的形式召開敢於挑戰。國(guó)資委總會(huì)計(jì)師、副秘書長(zhǎng)建立和完善，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組提供了遵循、各廳局、事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志在主會(huì)場(chǎng)大型，中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志滿意度、分管負(fù)責(zé)同志和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。