國(guó)藥集團(tuán)介紹
中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)藥集團(tuán)”)是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的以生命健康為主業(yè)的中央企業(yè)。國(guó)藥集團(tuán)規(guī)模品牌、效益和綜合實(shí)力居于全球同行業(yè)領(lǐng)先地位系統穩定性,涵蓋科技研發(fā)表現、工業(yè)制造生產製造、物流分銷(xiāo)、零售連鎖臺上與臺下、醫(yī)療健康融合、工程技術(shù)、專(zhuān)業(yè)會(huì)展規劃、國(guó)際經(jīng)營(yíng)擴大公共數據、金融投資大健康全產(chǎn)業(yè)鏈。擁有1700余家成員企業(yè)帶動擴大,國(guó)藥控股核心技術體系、國(guó)藥股份、國(guó)藥一致持續發展、天壇生物必然趨勢、中國(guó)中藥、國(guó)藥現(xiàn)代擴大、國(guó)藥太極要素配置改革、九強(qiáng)生物、衛(wèi)光生物9家上市公司保障性,員工總?cè)藬?shù)23萬(wàn)人帶動產業發展。
國(guó)藥集團(tuán)秉承“護(hù)佑生命、關(guān)愛(ài)健康”的企業(yè)理念十分落實,始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想倍增效應,全面服務(wù)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略,大力實(shí)施“四梁八柱製造業、百?gòu)?qiáng)萬(wàn)億”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型全生命周期優化服務策略、全產(chǎn)業(yè)鏈和全生態(tài)圈的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,打造卓越的具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發展基礎。
為深入貫徹國(guó)藥集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略兩個角度入手,落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求,進(jìn)一步拓寬選人用人視野同期,加強(qiáng)國(guó)藥集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)生產效率,結(jié)合國(guó)藥集團(tuán)總部相關(guān)崗位需求,開(kāi)展總部崗位公開(kāi)選聘工作效果。本著公開(kāi)使用、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則密度增加,面向全社會(huì)公開(kāi)選聘有效性。
公開(kāi)選聘崗位詳情
1.公開(kāi)選聘崗位
工作地點(diǎn):北京
2.崗位職責(zé)
詳見(jiàn)報(bào)名平臺(tái)http://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com
公開(kāi)選聘范圍
3.公開(kāi)選聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)選聘
公開(kāi)選聘資格條件
4.基本條件
(1)具有較高的政治素質(zhì),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”機遇與挑戰,堅(jiān)定“四個(gè)自信”廣泛關註,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”善於監督,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向就能壓製。
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更合理,工作業(yè)績(jī)突出,管理能力效果、執(zhí)行能力有所應、創(chuàng)新能力強(qiáng),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)合作關系,熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況著力提升。
(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象結構、職業(yè)信譽(yù)重要的作用,遵紀(jì)守法,品行端正規模最大,勤勉盡責(zé)穩中求進,團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè)最深厚的底氣。
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)協同控製。
5.任職資格
(1)一般應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)歷和3年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力品質,具有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先利用好。
(3)職務(wù)職級(jí)要求:①應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國(guó)有企業(yè)中層以上崗位任職經(jīng)歷。②中央國(guó)家機(jī)關(guān)和中央管理事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)解決問題。③具有相當(dāng)規(guī)模的外資企業(yè)對(duì)等職級(jí)系列。④具有相當(dāng)規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)對(duì)等職級(jí)。
(4)一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷相互配合。
(5)中層正職年齡原則上不超過(guò)50周歲慢體驗,中層副職年齡原則上不超過(guò)45周歲。
(6)符合有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)有關(guān)專(zhuān)業(yè)條線對(duì)管理人員的資格要求智能化。應(yīng)聘黨的工作機(jī)構(gòu)中層管理崗位的科技實力,應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡,符合《黨章》和有關(guān)規(guī)定的要求合作。應(yīng)聘財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)中層正職管理崗位的勃勃生機,一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)極致用戶體驗,應(yīng)聘財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)中層副職管理崗位的,一般應(yīng)當(dāng)具有財(cái)會(huì)應用、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格建議。應(yīng)聘法律合規(guī)部中層正職管理崗位的品率,一般應(yīng)當(dāng)具有法律職業(yè)資格證書(shū)。應(yīng)聘安全環(huán)質(zhì)部中層正職及副職管理崗位的不斷發展,一般應(yīng)具有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格積極影響。
(7)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件緊密協作。
(8)有下列情形之一者不作為候選人考慮:
①曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)越來越重要、所在單位管理規(guī)定,被追究刑事責(zé)任的規模;
②受黨紀(jì)近年來、政紀(jì)處分,處分期未滿(mǎn)的發展目標奮鬥;
③在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄技術先進,導(dǎo)致所在單位發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;
④按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的延伸;
⑤法律認為、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
公開(kāi)選聘流程
6.公開(kāi)選聘流程
按照公告報(bào)名新趨勢、資格審查反應能力、綜合測(cè)評(píng)、確定人選學習、組織考察或背景調(diào)查結構重塑、研究決定、體檢新的力量、正式錄用等程序先進水平,擇優(yōu)確定錄用人選。
報(bào)名方式
7.報(bào)名方式
報(bào)名截止時(shí)間:
2024年1月20日18:00
申報(bào)名額:
在線報(bào)名每人可申報(bào)1個(gè)職位
報(bào)名平臺(tái):
http://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com/login.aspx
薪酬待遇及錄用方式
8.公開(kāi)選聘流程
正式錄用后按照國(guó)藥集團(tuán)總部相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行全面展示,具體面議重要平臺。公開(kāi)選聘人員實(shí)行一年任職試聘期,試聘期滿(mǎn)考核合格后方可轉(zhuǎn)正核心技術。
其他說(shuō)明
9.其他說(shuō)明
(1)資格審核結(jié)果應用提升、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過(guò)短信、電話(huà)創造性、郵件等方式告知發展的關鍵,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式,及時(shí)查收短信和郵件規模設備,同時(shí)保持電話(huà)暢通真諦所在。
(2)資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,對(duì)提供虛假信息的充分,取消應(yīng)聘進一步完善、錄用資格。
(3)公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密競爭力,不做他用橫向協同。
(4)相關(guān)任職資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日。
(5)其他未盡事宜以國(guó)藥集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)敢於挑戰。
更多信息詳見(jiàn)國(guó)藥集團(tuán)公開(kāi)選聘網(wǎng)址
http://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com
咨詢(xún)電話(huà):010-82287729
國(guó)藥集團(tuán)介紹
中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)藥集團(tuán)”)是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的以生命健康為主業(yè)的中央企業(yè)。國(guó)藥集團(tuán)規(guī)模提供了遵循、效益和綜合實(shí)力居于全球同行業(yè)領(lǐng)先地位參與水平,涵蓋科技研發(fā)、工業(yè)制造滿意度、物流分銷(xiāo)情況較常見、零售連鎖、醫(yī)療健康主要抓手、工程技術(shù)體製、專(zhuān)業(yè)會(huì)展、國(guó)際經(jīng)營(yíng)創新科技、金融投資大健康全產(chǎn)業(yè)鏈服務延伸。擁有1700余家成員企業(yè),國(guó)藥控股具有重要意義、國(guó)藥股份進一步、國(guó)藥一致、天壇生物強大的功能、中國(guó)中藥實際需求、國(guó)藥現(xiàn)代、國(guó)藥太極優勢、九強(qiáng)生物善謀新篇、衛(wèi)光生物9家上市公司,員工總?cè)藬?shù)23萬(wàn)人便利性。
國(guó)藥集團(tuán)秉承“護(hù)佑生命方法、關(guān)愛(ài)健康”的企業(yè)理念,始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想提供有力支撐,全面服務(wù)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略切實把製度,大力實(shí)施“四梁八柱、百?gòu)?qiáng)萬(wàn)億”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型全生命周期自行開發、全產(chǎn)業(yè)鏈和全生態(tài)圈的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行部署,打造卓越的具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)責任。
為深入貫徹國(guó)藥集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略,落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求試驗,進(jìn)一步拓寬選人用人視野勞動精神,加強(qiáng)國(guó)藥集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)開展攻關合作,結(jié)合國(guó)藥集團(tuán)總部相關(guān)崗位需求製度保障,開(kāi)展總部崗位公開(kāi)選聘工作。本著公開(kāi)的有效手段、競(jìng)爭(zhēng)統籌推進、擇優(yōu)的原則,面向全社會(huì)公開(kāi)選聘關鍵技術。
公開(kāi)選聘崗位詳情
1.公開(kāi)選聘崗位
工作地點(diǎn):北京
2.崗位職責(zé)
詳見(jiàn)報(bào)名平臺(tái)http://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com
公開(kāi)選聘范圍
3.公開(kāi)選聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)選聘
公開(kāi)選聘資格條件
4.基本條件
(1)具有較高的政治素質(zhì)了解情況,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”技術研究,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”重要的,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向姿勢。
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相互融合,工作業(yè)績(jī)突出,管理能力綠色化、執(zhí)行能力不同需求、創(chuàng)新能力強(qiáng),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)保持穩定,熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況總之。
(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象支撐作用、職業(yè)信譽(yù)研學體驗,遵紀(jì)守法,品行端正最為突出,勤勉盡責(zé)落實落細,團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè)發展目標奮鬥。
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)技術先進。
5.任職資格
(1)一般應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)歷和3年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力延伸,具有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先認為。
(3)職務(wù)職級(jí)要求:①應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國(guó)有企業(yè)中層以上崗位任職經(jīng)歷。②中央國(guó)家機(jī)關(guān)和中央管理事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)大數據。③具有相當(dāng)規(guī)模的外資企業(yè)對(duì)等職級(jí)長效機製。④具有相當(dāng)規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)對(duì)等職級(jí)講實踐。
(4)一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
(5)中層正職年齡原則上不超過(guò)50周歲奮戰不懈,中層副職年齡原則上不超過(guò)45周歲市場開拓。
(6)符合有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)有關(guān)專(zhuān)業(yè)條線對(duì)管理人員的資格要求。應(yīng)聘黨的工作機(jī)構(gòu)中層管理崗位的大大縮短,應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡要落實好,符合《黨章》和有關(guān)規(guī)定的要求。應(yīng)聘財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)中層正職管理崗位的更默契了,一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師先進技術、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)高級(jí)職稱(chēng),應(yīng)聘財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)中層副職管理崗位的不合理波動,一般應(yīng)當(dāng)具有財(cái)會(huì)宣講手段、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格。應(yīng)聘法律合規(guī)部中層正職管理崗位的積極拓展新的領域,一般應(yīng)當(dāng)具有法律職業(yè)資格證書(shū)配套設備。應(yīng)聘安全環(huán)質(zhì)部中層正職及副職管理崗位的,一般應(yīng)具有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格相對開放。
(7)特別優(yōu)秀的推進高水平,可適當(dāng)放寬條件。
(8)有下列情形之一者不作為候選人考慮:
①曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)深入交流研討、所在單位管理規(guī)定資料,被追究刑事責(zé)任的;
②受黨紀(jì)關註度、政紀(jì)處分橫向協同,處分期未滿(mǎn)的;
③在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄敢於挑戰,導(dǎo)致所在單位發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的不斷創新;
④按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的;
⑤法律提供了遵循、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形參與水平。
公開(kāi)選聘流程
6.公開(kāi)選聘流程
按照公告報(bào)名、資格審查服務效率、綜合測(cè)評(píng)明確相關要求、確定人選、組織考察或背景調(diào)查共同努力、研究決定行業內卷、體檢、正式錄用等程序逐漸完善,擇優(yōu)確定錄用人選參與能力。
報(bào)名方式
7.報(bào)名方式
報(bào)名截止時(shí)間:
2024年1月20日18:00
申報(bào)名額:
在線報(bào)名每人可申報(bào)1個(gè)職位
報(bào)名平臺(tái):
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薪酬待遇及錄用方式
8.公開(kāi)選聘流程
正式錄用后按照國(guó)藥集團(tuán)總部相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行合理需求,具體面議。公開(kāi)選聘人員實(shí)行一年任職試聘期充分發揮,試聘期滿(mǎn)考核合格后方可轉(zhuǎn)正高質量。
其他說(shuō)明
9.其他說(shuō)明
(1)資格審核結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過(guò)短信選擇適用、電話(huà)管理、郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式交流,及時(shí)查收短信和郵件基礎,同時(shí)保持電話(huà)暢通。
(2)資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程還不大,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,對(duì)提供虛假信息的信息化技術,取消應(yīng)聘發揮作用、錄用資格。
(3)公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密逐步顯現,不做他用銘記囑托。
(4)相關(guān)任職資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日。
(5)其他未盡事宜以國(guó)藥集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)自動化裝置。
更多信息詳見(jiàn)國(guó)藥集團(tuán)公開(kāi)選聘網(wǎng)址
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