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國藥集團(tuán)介紹

中國醫(yī)藥集團(tuán)有限公司（簡稱“國藥集團(tuán)”）是由國務(wù)院國資委直接管理的以生命健康為主業(yè)的中央企業(yè)系統穩定性。國藥集團(tuán)規(guī)模特點、效益和綜合實(shí)力居于全球同行業(yè)領(lǐng)先地位提供了有力支撐，涵蓋科技研發(fā)奮戰不懈、工業(yè)制造橋梁作用、物流分銷需求、零售連鎖振奮起來、醫(yī)療健康探討、工程技術(shù)講故事、專業(yè)會(huì)展非常完善、國際經(jīng)營、金融投資大健康全產(chǎn)業(yè)鏈全面革新。擁有1700余家成員企業(yè)作用，國藥控股、國藥股份線上線下、國藥一致規模、天壇生物、中國中藥講道理、國藥現(xiàn)代發展目標奮鬥、國藥太極技術先進、九強(qiáng)生物、衛(wèi)光生物9家上市公司延伸，員工總?cè)藬?shù)23萬人認為。

國藥集團(tuán)秉承“護(hù)佑生命、關(guān)愛健康”的企業(yè)理念新趨勢，始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想反應能力，全面服務(wù)“健康中國”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“四梁八柱學習、百強(qiáng)萬億”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型全生命周期結構重塑、全產(chǎn)業(yè)鏈和全生態(tài)圈的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，打造卓越的具有全球競爭力的世界一流綜合性醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)應用優勢。

為深入貫徹國藥集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略高質量發展，落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野高效節能，加強(qiáng)國藥集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)影響力範圍，結(jié)合國藥集團(tuán)總部相關(guān)崗位需求，開展集團(tuán)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心崗位公開選聘工作新創新即將到來。本著公開邁出了重要的一步、競爭、擇優(yōu)的原則設施，面向全社會(huì)（國藥集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外）公開選聘需求。

公開選聘崗位詳情

1.公開選聘崗位

戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是以落實(shí)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃、開拓發(fā)展產(chǎn)業(yè)事業(yè)為目標(biāo)的業(yè)務(wù)部門組合運用，下設(shè)六個(gè)產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部真諦所在。負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)研究與規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局與開拓競爭力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)充分、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督、資源整合與協(xié)調(diào)等工作集聚，落實(shí)科技化競爭力、工業(yè)化、系統(tǒng)化哪些領域、現(xiàn)代化敢於挑戰、國際化和品牌化發(fā)展道路，加快戰(zhàn)略投資布局建立和完善、著力發(fā)展增量業(yè)務(wù)提供了遵循，帶動(dòng)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)業(yè)鏈條的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化升級(jí)大型。

公開選聘的具體崗位及數(shù)量見下表服務效率。

工作地點(diǎn)：北京

2.崗位職責(zé)

各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部崗位圍繞各自業(yè)務(wù)板塊方向開展工作明確相關要求，落實(shí)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心核心職責(zé)，達(dá)成工作任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)統籌發展。戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心核心職責(zé)及各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部主要業(yè)務(wù)方向詳見報(bào)名平臺(tái)附件一深化涉外。

公開選聘范圍

3.公開選聘范圍

面向全社會(huì)（國藥集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外）公開選聘。

公開選聘資格條件

4.基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)生產製造，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”開展試點，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”共同，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策推進一步，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理簡單化，工作業(yè)績突出實際需求，管理能力、執(zhí)行能力優勢、創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)增產，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況便利性。

（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象行動力、職業(yè)信譽(yù)提供有力支撐，遵紀(jì)守法，品行端正保供，勤勉盡責(zé)自行開發，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)責任。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)應用情況。

5.任職資格

1.各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理（集團(tuán)中層正職）、副總經(jīng)理（集團(tuán)中層副職）崗位

（1）一般應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)歷應用前景，其中3年以上競聘產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部所在行業(yè)管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)有很大提升空間。

（2）職務(wù)職級(jí)要求：競聘總經(jīng)理崗位的應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國有企業(yè)相應(yīng)級(jí)別管理崗工作經(jīng)歷，或者下一層級(jí)工作經(jīng)歷滿2年首次；競聘副總經(jīng)理崗位的應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國有企業(yè)相應(yīng)級(jí)別管理崗工作經(jīng)歷可能性更大，或者下一層級(jí)工作經(jīng)歷滿3年。黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位競聘的應(yīng)具有相應(yīng)級(jí)別管理工作經(jīng)歷搖籃。知名外資技術、民營醫(yī)藥企業(yè)競聘的應(yīng)具有相應(yīng)管理職級(jí)工作經(jīng)歷。

（3）原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷推動，碩士研究生及以上文化程度者優(yōu)先相對較高。

（4）競聘總經(jīng)理崗位的年齡原則上不超過50周歲資源配置，競聘副總經(jīng)理崗位的年齡原則上不超過45周歲。

2.各產(chǎn)業(yè)/事業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理助理（集團(tuán)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職級(jí)）崗位

（1）一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷姿勢，具備競聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)相互融合、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）職務(wù)職級(jí)要求：應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同等職級(jí)或地方大型國有企業(yè)相應(yīng)級(jí)別管理崗工作經(jīng)歷綠色化，或下一層級(jí)工作經(jīng)歷滿2年不同需求；黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位競聘人員，應(yīng)具有相當(dāng)級(jí)別管理工作經(jīng)歷保持穩定；知名外資總之、民營醫(yī)藥企業(yè)相應(yīng)管理職級(jí)。

（3）一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷支撐作用。

（4）年齡原則上不超過45周歲研學體驗。

3.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件最為突出。

4.有下列情形之一者不作候選人考慮

（1）曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)落實落細、單位規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的高效化；

（2）受黨紀(jì)製高點項目、政紀(jì)處分，處分期未滿的範圍和領域；

（3）在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄有所增加，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；

（4）按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的更高要求；

（5）法律估算、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。

公開選聘流程

6.公開選聘流程

按照公告報(bào)名的可能性、資格審查不要畏懼、綜合測評(píng)、確定人選問題、組織考察或背景調(diào)查大大縮短、研究決定設備製造、體檢深入、正式錄用等程序，擇優(yōu)確定錄用人選引領。

報(bào)名方式

7.報(bào)名方式

報(bào)名截止時(shí)間：

2024年3月10日晚上24:00

申報(bào)名額：

在線報(bào)名每人可申報(bào)1個(gè)職位

報(bào)名平臺(tái)：

https://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com/html/index.html

《報(bào)名系統(tǒng)用戶手冊》詳見附件二培訓。

薪酬待遇及錄用方式

8.薪酬待遇及錄用方式

正式錄用后不合理波動，按照國藥集團(tuán)總部相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行，具體面議。公開選聘人員實(shí)行一年任職試聘期積極拓展新的領域，試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正配套設備。

其他說明

9.其他說明

（1）資格審核結(jié)果、綜合測評(píng)時(shí)間及方式將通過短信相對開放、電話推進高水平、郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式拓展應用，及時(shí)查收短信和郵件生產創效，同時(shí)保持電話暢通。

（2）資格審查貫穿選聘工作全過程管理，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息優化上下，對提供虛假信息的，取消應(yīng)聘模樣、錄用資格生產體系。

（3）公司承諾對應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用很重要。

（4）相關(guān)任職資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月29日能力和水平。            

（5）其他未盡事宜以國藥集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

更多信息詳見國藥集團(tuán)公開選聘網(wǎng)址

https://sinopharm-zhaopin.ciicjob.com/html/index.html

咨詢電話：010-82287729